Tätigkeitsbeschreibung:
Leitung des Fachbereiches Bau mit den Fachdiensten
- Hochbau,
- Gebäudemanagement und Hausmeisterservice,
- Tiefbau und Kreisstraßenmeisterei
Im Einzelnen obliegen der Fachbereichsleitung im Rahmen der grundsätzlichen und umfassenden Leitung folgende Aufgaben:
Personalverantwortung im Rahmen der Dienstanweisungen und -vereinbarungen des Landkreises insbesondere:
- Personal-, Personalkosten-, Personaleinsatz- u. Personalentwicklungsplanung in Abstimmung mit dem Fachbereich Personal und der Stabsstelle Organisation
- Stellungnahmen zu personalrechtlichen Angelegenheiten
- Mitwirkung bei der Personalauswahl
- Festlegen der Vertretungsregelungen innerhalb des Fachbereichs
- Prüfen des Aus-u. Fortbildungsbedarfes der Beschäftigten und Abstimmung mit dem Fachbereich Personal und der Stabsstelle Organisation
Organisationsverantwortung im Rahmen der Dienstanweisungen und -vereinbarungen des Landkreises insbesondere:
- Koordinierung und Gesamtführung des Fachbereiches in Zusammenarbeit mit den Leitungen der Fachdienste
- Lenkung und Kontrolle der Leistungserstellung des Fachbereiches, u.a.
- Vereinbarung, Festlegung und Fortschreibung von Leistungs- u. Finanzzielen
- Entwicklung/Fortschreibung von Produktplan und -beschreibungen
- Entscheidung über die Geschäftsverteilung und die innere Organisation (EDV-Einsatz, Aufbau- und Ablauforganisation innerhalb des Fachbereiches u.ä.) nach Abstimmung mit dem Fachbereich Personal sowie der Stabsstelle Organisation
Finanzverantwortung im Rahmen einer wirtschaftlichen und sparsamen Haushaltsführung unter Beteiligung des Fachbereiches Kämmerei:
- Haushaltsplanung für den zugewiesenen Aufgabenbereich im Rahmen bestehender Haushaltsgrundsätze
- Verantwortlich für die Erstellung des Teilplanes
- Produktverantwortlich für alle Produkte des Aufgabenbereiches
Im Rahmen der fachbezogenen Leitungsverantwortung obliegen der Fachbereichsleitung folgende fachbezogenen Leitungsaufgaben:
- Bearbeitung speziell zugewiesener Einzelaufgaben
- Durchführung von Verwaltungsverfahren
- Planung, Vorbereitung, Koordinierung der Durchführung von Vergabeverfahren
- Treffen von Grundsatzentscheidungen für das übertragene Aufgabengebiet
- Vertretung des Fachbereiches gegenüber dem Landrat/Dezernatsleitung und nach außen soweit dies nicht der Dezernatsleitung vorbehalten ist
- Planung, Initiierung und Durchsetzung von grundsätzlichen Angelegenheiten zur Erhöhung des Serviceangebotes des Landkreises
- Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten
- Hochbau,
- Gebäudemanagement und Hausmeisterservice,
- Tiefbau und Kreisstraßenmeisterei
Im Einzelnen obliegen der Fachbereichsleitung im Rahmen der grundsätzlichen und umfassenden Leitung folgende Aufgaben:
Personalverantwortung im Rahmen der Dienstanweisungen und -vereinbarungen des Landkreises insbesondere:
- Personal-, Personalkosten-, Personaleinsatz- u. Personalentwicklungsplanung in Abstimmung mit dem Fachbereich Personal und der Stabsstelle Organisation
- Stellungnahmen zu personalrechtlichen Angelegenheiten
- Mitwirkung bei der Personalauswahl
- Festlegen der Vertretungsregelungen innerhalb des Fachbereichs
- Prüfen des Aus-u. Fortbildungsbedarfes der Beschäftigten und Abstimmung mit dem Fachbereich Personal und der Stabsstelle Organisation
Organisationsverantwortung im Rahmen der Dienstanweisungen und -vereinbarungen des Landkreises insbesondere:
- Koordinierung und Gesamtführung des Fachbereiches in Zusammenarbeit mit den Leitungen der Fachdienste
- Lenkung und Kontrolle der Leistungserstellung des Fachbereiches, u.a.
- Vereinbarung, Festlegung und Fortschreibung von Leistungs- u. Finanzzielen
- Entwicklung/Fortschreibung von Produktplan und -beschreibungen
- Entscheidung über die Geschäftsverteilung und die innere Organisation (EDV-Einsatz, Aufbau- und Ablauforganisation innerhalb des Fachbereiches u.ä.) nach Abstimmung mit dem Fachbereich Personal sowie der Stabsstelle Organisation
Finanzverantwortung im Rahmen einer wirtschaftlichen und sparsamen Haushaltsführung unter Beteiligung des Fachbereiches Kämmerei:
- Haushaltsplanung für den zugewiesenen Aufgabenbereich im Rahmen bestehender Haushaltsgrundsätze
- Verantwortlich für die Erstellung des Teilplanes
- Produktverantwortlich für alle Produkte des Aufgabenbereiches
Im Rahmen der fachbezogenen Leitungsverantwortung obliegen der Fachbereichsleitung folgende fachbezogenen Leitungsaufgaben:
- Bearbeitung speziell zugewiesener Einzelaufgaben
- Durchführung von Verwaltungsverfahren
- Planung, Vorbereitung, Koordinierung der Durchführung von Vergabeverfahren
- Treffen von Grundsatzentscheidungen für das übertragene Aufgabengebiet
- Vertretung des Fachbereiches gegenüber dem Landrat/Dezernatsleitung und nach außen soweit dies nicht der Dezernatsleitung vorbehalten ist
- Planung, Initiierung und Durchsetzung von grundsätzlichen Angelegenheiten zur Erhöhung des Serviceangebotes des Landkreises
- Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Organisationseinheiten
Besondere Qualifikationen:
- Erfolgreicher Abschluss eines Studienganges der Fachrichtung Architektur / Hochbau oder Bauingenieurswesen mit Schwerpunkt Hochbau oder vergleichbare Fachrichtung an einer staatlichen bzw. staatlich anerkannten Universität oder einer gleichgestellten wissenschaftlichen Hochschule mit einer Diplom- oder Staatsprüfung oder an einer staatlichen bzw. staatlich anerkannten Hochschule oder einer gleichgestellten Hochschule im Rahmen eines akkreditierten konsekutiven Masterstudiengangs
oder: Befähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst
wünschenswert (für Beschäftigtenstelle)
- hohe Kommunikationsfähigkeit
- Führungsqualitäten und Organisationstalent
- Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz, Durchsetzungsvermögen
- analytisch Fähigkeiten, konzeptionelle und zielorientierte Arbeitsweise
- Qualitätsbewusstsein und Innovationsbereitschaft
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Genauigkeit, Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
- Führerschein der Klasse B
oder: Befähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst
wünschenswert (für Beschäftigtenstelle)
- hohe Kommunikationsfähigkeit
- Führungsqualitäten und Organisationstalent
- Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz, Durchsetzungsvermögen
- analytisch Fähigkeiten, konzeptionelle und zielorientierte Arbeitsweise
- Qualitätsbewusstsein und Innovationsbereitschaft
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Genauigkeit, Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
- Führerschein der Klasse B
Keyfacts:
| Ansprechpartner: | Beate Brandt |
| Anschrift: | 06366 Köthen, Am Flugplatz 1 |
| E-Mail: | beate.brandt@anhalt-bitterfeld.de |
| Anzahl Stellen: | 0 |
| zu besetzen ab: | schnellstmöglich |
| Arbeitsort: | Köthen |
| Arbeitszeit: | Vollzeit |
| Tarifbindung: | ja |